Headhunter
Headhunter bedeutet übersetzt „Kopfjäger“. In der Tat jagen die Headhunter nach den klügsten Köpfen, um hochdotierte Stellen in Unternehmen durch die passenden Fach- und Führungskräfte zu besetzen. Viele Headhunter-Agenturen sind auf bestimmte Gebiete spezialisiert oder international tätig. In den Datenbanken sind zahlreiche Fachkräfte gespeichert, die über besondere Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und die sich gerne beruflich verändern möchten. Sie haben bei den Headhunter-Agenturen ihre Bewerbungsunterlagen hinterlegt. Sollen bestimmte Stellen besetzt werden, so wird auf diese Fachkräfte zurückgegriffen. Wer seine Bewerbungsunterlagen hinterlegt hat, kann von Beratung für eine mögliche berufliche Veränderung profitieren. Oft sind die Headhunter zusätzlich als Unternehmensberater tätig. Für die Vermittlung von Fachkräften erhalten die Headhunter von den Unternehmen eine Provision. Sie sind häufig nicht nur mit der Auswahl der Fachkräfte, sondern mit der Erstellung der Ausschreibung, eines Anforderungsprofils, beschäftigt.
Die Headhunter nehmen zumeist ein Auswahlverfahren vor. Aus Bewerbungen und aus dem vorhandenen Pool an Fachkräften wählen sie diejenigen aus, die am besten das Anforderungsprofil erfüllen, und laden sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dies erfolgt manchmal in mehreren Phasen. Die Auswahl der Fachkräfte erfolgt nicht nur nach wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Aspekten, sondern zusätzlich nach psychologischen Gesichtspunkten, denn schließlich müssen die Fachkräfte genügend Sozialkompetenz aufbringen, sie müssen in das zukünftige Unternehmen passen. Beim Vorstellungsgespräch wird auf diese Kompetenzen geachtet. In der letzten Phase erfolgt das Vorstellungsgespräch im Beisein von wichtigen Vertretern aus dem Unternehmen.
In vielen Fällen sprechen Headhunter die Fachkräfte direkt an. Sie recherchieren in verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen nach Fachkräften und fragen, ob sie bereit sind, für den nächsten Karriereschritt das Unternehmen zu wechseln. Dabei muss niemand Sorge um seinen bisherigen Arbeitsplatz haben, denn gute Headhunteragenturen sind zertifiziert und arbeiten völlig diskret.
Man findet Headhunter im Branchenbuch oder im Internet. Wer für eine Veränderung bereit ist, kann Kontakt mit den Headhuntern aufnehmen und seine Bewerbungsunterlagen hinterlassen.